OBJETIVO
Capacitar os participantes para atuar na área de gestão de pessoas, proporcionando conhecimentos, instrumentos e práticas para captação, retenção, remuneração, desenvolvimento dos profissionais da organização, de forma alinhada ao crescimento da empresa. Proporcionar aos alunos fundamentação teórica e prática para a gestão de pessoas nas organizações, trazendo para o debate, por meio de uma visão global e sistêmica, um conjunto de conhecimentos que permita conquistar e garantir a manutenção de diferenciais competitivos.
ESTRUTURA CURRICULAR
- Atração, retenção e carreira
- Cultura e clima organizacional
- Direito trabalhista
- Educação corporativa
- Gestão por competência
- Relações sindicais e rotinas trabalhistas
- Remuneração e benefícios
ESTRUTURAÇÃO DO PROGRAMA
Para obter o certificado do curso, o aluno deverá cursar 420 horas de atividades divididas em:
- disciplinas do Núcleo Estruturante do curso escolhido num total de 200 horas-aula;
- disciplinas do Núcleo de Optativas num total de 160 horas-aula de disciplinas escolhidas pelo aluno;
- 60 horas de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC).
Para isso, cada curso Pós-Flex oferece sete disciplinas, entre as quais o aluno deverá escolher e cursar, no mínimo, cinco disciplinas, que formarão o Núcleo Estruturante do curso com 200 horas. As outras 160 horas serão escolhidas entre as outras 60 disciplinas ofertadas pelo Pós-Flex e formará o Núcleo de Disciplinas Optativas.
INVESTIMENTO E PLANOS DE PAGAMENTO
À vista: R$ 9.130,00 (nove mil, centro e trinta reais) ou em 14 parcelas de R$ 697,50 (seiscentos e noventa e sete reais e cinquenta centavos).
Poderá, ainda, ser pago em 2, 4, 6, 8, 10, 12, 16, 18, 20, 24 ou 26 parcelas mensais iguais.
Para conhecer o valor das parcelas mensais
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COORDENAÇÃO E CONTATO
Prof. Gilmar Silva de Andrade
INFORMAÇÕES
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