OBJETIVO
Capacitar os participantes para desenvolver suas empresas preparando-os para o lado comportamental, sobretudo, para uma carreira de liderança. Entre outros, apresenta conceitos e instrumentos para administrar o clima organizacional e capacitar para construir equipes de trabalho de alto desempenho.
ESTRUTURA CURRICULAR
- Cultura e clima organizacional
- Educação corporativa
- Gestão de carreira executiva
- Gestão de pessoas
- Gestão por competência
- Liderança de equipes
- Negociação e administração de conflitos
ESTRUTURAÇÃO DO PROGRAMA
Para obter o certificado do curso, o aluno deverá cursar 420 horas de atividades divididas em:
- disciplinas do Núcleo Estruturante do curso escolhido num total de 200 horas-aula;
- disciplinas do Núcleo de Optativas num total de 160 horas-aula de disciplinas escolhidas pelo aluno;
- 60 horas de Trabalho de Conclusão de Curso (TCC).
Para isso, cada curso Pós-Flex oferece sete disciplinas, entre as quais o aluno deverá escolher e cursar, no mínimo, cinco disciplinas, que formarão o Núcleo Estruturante do curso com 200 horas. As outras 160 horas serão escolhidas entre as outras 60 disciplinas ofertadas pelo Pós-Flex e formará o Núcleo de Disciplinas Optativas.
INVESTIMENTO E PLANOS DE PAGAMENTO
À vista: R$ 9.130,00 (nove mil, centro e trinta reais) ou em 14 parcelas de R$ 697,50 (seiscentos e noventa e sete reais e cinquenta centavos).
Poderá, ainda, ser pago em 2, 4, 6, 8, 10, 12, 16, 18, 20, 24 ou 26 parcelas mensais iguais.
COORDENAÇÃO E CONTATO
Prof. Gilmar Silva de Andrade
INFORMAÇÕES
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